Une approche autour du tutorat digital dans l'industrie

Sur Global Industrie 2024, intervenait Romain Etay co-fondateur de Klara, une plateforme digitale innovante dédiée à la formation et au développement des compétences des collaborateurs dans le secteur industriel. 

« Notre mission est de rendre chaque collaborateur acteur de son propre développement », explique Romain Etay, co-fondateur de Klara. Cette approche, centrée sur les employés, vise à libérer le potentiel des collaborateurs en leur offrant une visibilité claire sur leur parcours de formation. Klara propose ainsi un système de tutorat jalonné, où un apprenant est accompagné par un sachant et un manager, permettant une montée en compétences rapide et efficace.

Traçabilité et valorisation des compétences

La digitalisation du suivi du tutorat répond à plusieurs enjeux cruciaux. D'une part, elle permet d'apporter de la traçabilité aux heures de formation, souvent invisibles et non valorisées dans les outils traditionnels des entreprises. D'autre part, elle identifie et valorise les sachants, les personnes clés capables de transmettre leurs compétences. Cette valorisation est essentielle, notamment dans des secteurs critiques comme l'aviation, où la conformité et la sécurité sont primordiales.

Klara se démarque par son approche opérationnelle qui réconcilie les enjeux de production et de formation. La modalité de formation en situation de travail (AFEST) permet aux collaborateurs de se former tout en produisant, augmentant ainsi leur efficacité. Les résultats sont impressionnants : en moyenne, les parcours de tutorat sont réduits de 30%, et les sachants sont plus productifs car moins sollicités pour transmettre leurs compétences.